O'Brien kuvaa täydellisesti tilannetta, jota monet työntekijät ympäri maailmaa ja erityisesti Applella kohtaavat. Tästä syystä Cupertino-yhtiö on perustanut a uusi aikataulu äskettäin töihin palaaville vanhemmille . Neljän viikon aikana he voivat nauttia suuremmasta joustavuus . He voivat esimerkiksi valita osa-aikatyön, osa-aikatyön ja omat työaikansa ilman, että tämä vaikuttaa millään tavalla heidän palkkaansa, koska heille maksetaan jatkossakin kokoaikatyöntekijänä.
On huomattava, että myös vanhemmat, jotka päättävät adoptoida tai kasvattaa lasta he voivat nauttia näistä luvista, jotka voivat nauttia kuuden viikon palkallisesta lomasta. Myös tähän liittyen jatketaan adoptiobonuksia, jotka tarjoavat lähes 14 000 dollaria.
Yhtiö tutkii myös perhesairauksien ja muiden niihin liittyvien lupien pidentämistä, mikä jättää Applelle epäilemättä erittäin hyvän kuvan yrityksenä. Jälleen O'Brieniä lainaten, on olemassa työssäkäyviä vanhempia, jotka kokevat, että heidän täytyy käsitellä tätä tilannetta hiljaa, joten kaikki nykyisten toimenpiteiden lisäys merkitsee heille suurta iloa.
Tämän lisäksi näemme, kuinka Tim Cookin ohjaama yritys yrittää huolehdi jokaisesta yksityiskohdasta yrityksesi tuotteista, käyttöjärjestelmistä, palveluista, myymälöistä, asiakkaista ja erityisesti työntekijöistä. Inhimillinen tekijä on loppujen lopuksi tärkeintä, jotta yritys voi hyvin tai ainakin aloittaa työnsä.
Voit jättää meille mielikuvasi tästä uutisesta kommenttikentässä.
